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薪酬福利
充分的工作生活保障：
1、发薪日期：每月1号准时发放薪资。
2、基层收入：5,500～8,000元、夜班津贴30元/天。
3、加班费：按国家规定支付加班费，延时1.5倍，周末2倍，国假3倍。
4、工龄奖金(基层工人)：入职满半年开始享受工龄奖金，且每半年递增一次。
5、带薪年假：可享受带薪年休假5-15天。
6、社会保险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险等。
7、晋升调薪：原则每年加薪一次、为员工提供良好的个人发展与晋升空间，优者晋升。
8、年终奖金：每年发放年终奖一次。
9、体检旅游：每年举办一次旅游、职业健康体检，全员享受。
10、返乡车贴(基层工人)：外地籍员工春节返乡可享受返乡车贴。
舒适的工作生活环境：
1、恒温恒湿车间。
2、免费工作餐：2顿工作餐（12小时制）。
3、员工宿舍：公司自建宿舍和餐厅，免费住宿，设淋浴设施与卫生间，配装空调。
4、配套娱乐设施：设阅览室、放映室、健身房、超市、网吧、篮球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室。
完整的培训提升体系：
1、新员工入职培训，完成新人顺利顶岗的平稳过度。
2、提供有岗位竞争力的技能培训，提高专业知识水平。
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